同享软件提供的系统主要是一个 人力资源管理系统（eHR），其核心特点和功能如下：

一、系统架构与定位

基于B/S架构

采用纯B/S架构设计，无需客户端安装插件，用户通过浏览器即可访问系统，支持跨平台使用。

产品定位

是珠三角、长三角地区首批获得版权认证的全面型人力资源管理系统，覆盖一卡通、eHR、绩效管理、培训管理、招聘配置、薪资核算等核心模块，适用于集团化企业、行政单位及大型企业。

二、核心功能模块

基础管理模块

组织人事管理：

支持多组织架构设计，实现人员信息集中管理。

考勤管理：集成指纹、人脸识别等技术，实现精准考勤。

薪资管理：自动生成薪资报表，支持多维度薪资核算。

合同管理：规范人事合同签订流程，降低法律风险。

扩展应用模块

绩效管理：

提供目标设定、绩效评估及反馈机制。

培训发展：支持在线课程、学习路径规划及效果评估。

招聘配置：实现招聘信息发布、简历筛选及面试安排自动化。

保险福利管理：集成社保、公积金等福利计算与管理。

三、技术特性与优势

高安全性

采用多因素认证、数据加密等技术，保障企业数据安全。

灵活性与扩展性

提供丰富的配置选项，支持定制化开发，满足不同企业需求。

服务网络

在深圳、上海设有分支机构，服务珠三角、长三角及华中地区8000余家客户。

四、产品发展

同享系统已从传统eHR升级为战略人力资本系统（HCM），未来将研发“数智化人力资源管理系统”，进一步整合AI、大数据等技术，提升企业人才管理能力。

以上信息综合了同享软件官网及权威平台发布的内容，涵盖系统架构、功能模块、技术特性及发展路径。