CI系统，即 企业形象识别系统（Corporate Identity System），是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。为统一和提升企业的形象力，使企业形象表现出符合社会价值观要求的一面，企业就必须进行其形象管理和形象设计。

CI系统通过一系列形象设计，将企业的经营理念、行为规程和模式有序地传达给社会公众，并被社会公众认知、认同和内化的系统策略。CI系统应包括企业理念系统、企业行为系统和企业视觉形象系统三个方面。

企业理念系统是企业形象识别系统的核心，包括企业的使命、愿景和核心价值观等，是企业制定所有行为和视觉设计的基础。企业行为系统则涵盖了企业的内部管理和外部交流活动，包括员工行为规范、公共关系策略等。企业视觉形象系统则包括企业的标志、色彩系统、字体选择、广告设计等，是公众对企业最直观的认知。

CI系统战略是树立企业良好形象、推动企业发展的竞争战略。文章以1988年到1993年中国企业导入CI系统为焦点，通过对CI系统的文化背景、概念导入、成功案例、影响及发展四个方面进行了详细介绍。

建议企业在实施CI系统时，应全面考虑企业理念、行为和视觉形象三个方面的协调一致，以确保企业形象的一致性和独特性，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。