选职业的系统通常被称为 职业生涯测评系统或 生涯规划系统。这些系统旨在帮助个人评估自己的兴趣、能力、价值观等，从而为职业选择和发展提供科学依据。具体来说，这些系统可能包括以下功能：

职业兴趣测评：

通过标准化的心理测试，评估个人的职业兴趣倾向，如霍兰德职业兴趣测试等。

性格测评：

通过MBTI等性格分类工具，了解个人的性格特点，以找到最适合的工作环境。

能力评估：

评估个人的技能和能力，以确定适合的职业领域。

价值观测评：

了解个人的职业价值观，以选择与之匹配的工作。

职业匹配：

根据上述测评结果，为个人推荐最适合的职业和岗位。

生涯规划：

提供个性化的生涯规划建议，帮助个人制定职业目标和路径。

这些系统可以应用于不同的用户群体，包括高中生、大学生和职场人士。它们通常由专业的教育机构、心理咨询机构或科技公司开发，并利用大数据和人工智能技术来提高测评的准确性和有效性。

例如，及第生涯发布的《中学生职业生涯综合测评系统4.0版本》就是一个针对高中生的职业生涯规划测评软件，而福州职业技术学院提供的《大学生职业规划测评系统》则是针对大学生的。此外，还有像山东职引者这样的平台，提供选岗服务和智能匹配，帮助求职者找到合适的岗位。

总的来说，选职业的系统是一个综合性的工具，旨在帮助个人做出更明智的职业选择，实现职业发展目标。