一、综合类招聘系统

Moka

核心优势：

国际知名招聘管理系统，支持多渠道职位发布、智能简历筛选、自动化面试安排及数据分析功能，与ERP、CRM等系统集成能力强，适合中大型企业。

适用场景：跨国公司、金融行业及对招聘效率要求高的企业。

Workday

核心优势：

云端部署，涵盖招聘、薪酬、绩效等全模块，支持灵活配置与多系统集成，适合中大型企业。

适用场景：跨国企业、制造业及需要高度自动化管理的组织。

伙伴云

核心优势：

零代码平台，支持快速搭建招聘、考勤、薪资等模块，适合中小型企业解决管理痛点。

适用场景：创业公司、电商企业及数字化转型需求高的组织。

二、垂直类招聘系统

英才网

核心优势：

整合多招聘渠道，集中管理简历与面试任务，提供智能邮件提醒功能，适合中型企业。

无忧精英/智通人才网

核心优势：

覆盖全国招聘市场，支持在线视频面试与人才库管理，适合B2B招聘场景。

飞书招聘

核心优势：

与飞书办公套件深度集成，简化招聘流程，提供数据分析报告，适合互联网企业。

三、其他推荐系统

SAP SuccessFactors：覆盖招聘、绩效、培训等全模块，适合大型企业，但成本较高。

考勤管理系统：如飞书考勤，专注时间记录与薪资计算，需与招聘系统集成使用。

四、选型建议

企业规模：

中小型企业优先考虑伙伴云、搭贝等灵活性强的系统；大型企业推荐Moka、Workday等全功能平台。

预算限制：

国际品牌如Moka、Workday费用较高，国内系统如英才网、无忧精英性价比更高。

核心需求：

若需AI辅助筛选（如Moka），或需与ERP系统集成（如Workday），需针对性选择。

注：部分系统（如Moka）虽以招聘功能著称，但已扩展至人力资源全模块，可根据实际需求评估是否需要完整解决方案。